佛山（shān）麻花星空无限mv科技塑（sù）料桶“積分（fèn）製”

      推動企業發展的（de）因素有（yǒu）很多，良好的工作氛圍必不（bú）可少。健康的企業文化對整個企（qǐ）業的（de）發展都有著推動作（zuò）用。

      我司推行積分（fèn）製（zhì）管理，讓員工養成“主動幹”，重視（shì）績效的習慣（guàn）。積分排名是在不斷變化的，沒有人可以永久領先，也不（bú）會有人永遠（yuǎn）落後，因而力爭上遊的良好競爭也不會落幕（mù）。例如車間員工（gōng）車間在配料、塑料包裝桶生產，及對塑料包裝桶的定製印刷，對絲（sī）印、熱轉（zhuǎn）印、模內貼標（biāo）等不同的（de）工藝，我司會根據實（shí）際工作（zuò）情況（kuàng），實行積分管理從而進一步（bù）推動企業的管理（lǐ）發（fā）展。

積分製管理是結果（guǒ）與過程，業績與行為及綜合表現合（hé）二為一的。每當客戶來到我們公司，了解我們的（de）食（shí）品車間、食品倉庫和規範的管理流程時，每個業務員都會積極向客戶介紹我（wǒ）司產品，並以（yǐ）專業的（de）角度，根據不同行業，為客戶提供最優質的方案（àn）。在積分製的不斷推動下，使（shǐ）得更好提高員工的（de）工作積極性。

        健康的企業文化就是企業良好（hǎo）的習慣，企（qǐ）業良好的習慣就是員工良好（hǎo）的習慣，員工良好習慣的整合就是健康的企業文化。各方麵（miàn）整合起來，好的習（xí）慣在日積月累中形成，對企業發展也是一個巨大推動力。